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言語聴覚士 ST

常勤

【特別なご事情がなければ、ぜひ直接ご応募ください】

​​業務内容

病棟における言語聴覚士業務

＊ 嚥下機能評価

＊ 嚥下機能訓練

＊ 口腔ケア

＊ 食形態の評価

＊ VF検査


当院は慢性期病院ということもあり、急性期疾患の治療後も、依然医療依存度が高い患者さんが多く入院されています。そのような方の中にはまた自分の口で食事をとることを望んでおられる方もおり、STのリハビリを期待して当院に転院されるかたもいらっしゃいます。近隣の急性期病院からも指定で転院を打診されることもあります。


当院には慢性期の病院には珍しく3名のSTが所属しており、他のリハ職のみならず医師・看護師とも良い関係を築き、共同して患者さんの回復を支えています。


PT・OT・STいずれも病棟単位で担当制のため、同じ患者さんに多職種協働で係ることができます。


★見学を随時受け付けていますので、実際の職場の様子をご覧ください

給与

222,000円（未経験）〜282,000円　（ご経験年数に応じて等級・号俸を決定します）
※（経験3年目基本給232,000円）

​​昇給：

毎年4月（業績・人事評価による）

​​賞与：

2回（6月、12月 + 年度末）※業績、人事評価による

手当

評価手当　　　：5,000円（毎月一律支給）

子供扶養手当　：10,000円（15歳まで）、5,000円（22歳まで）

賃貸住宅手当　：10,000円（家賃4万円以上）、5,000円（家賃4万円未満）

年齢

65歳　（定年を上限とする）

就業時間

8:30　〜　17:30（休憩60分）

＊業務上、患者さんの昼食時に業務をすることが多いため、他のリハ職と別の時間に休憩を取ることもあります。

休日

完全週休2日制
＊土日祝休み　（月内に祝日が複数ある場合は１日が公休日となります。残りの祝日は有休を使うことができます）
＊土日祝に出勤し、代わりに平日を休みにすることも可能です

年間休日119日
・夏季休暇
・年始休暇

休暇

有給休暇（6ヶ月継続勤務又は基準日（1月1日）の経過で法定日数付与）

※時間有休あります。有休付与日数内で1時間単位で取得できます。お子さんの送り迎えや受診後の出勤などに合わせて便利に取得してください。


夏季休暇（2日間）

年始休暇（2日間）

育児休業（取得実績あり）

産前産後休暇

子の看護・介護休暇　（5日間）

慶弔休暇

感染症休暇

※インフルエンザ、コロナウイルス、ノロウイルスに罹患した場合は特別休暇（有休）が付与されます。コロナウイルスの場合は家族が罹患しても適応されます。

保険

健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金

勤続5年以上に支給

応募条件・資格

言語聴覚士免許

その他

＊ハラスメント窓口あり

＊ 退職金あり（勤続5年以上）

＊ 車通勤OK

＊ 自転車、バイク通勤OK

＊ 長期勤務表彰制度あり

＊ ユニフォーム6着貸与（病院でクリーニング）

＊ スタッフルームあり

＊ 敷地内全面禁煙

＊ 副業可（労働時間の把握のため許可申請が必要です）


※試用期間が3ヶ月あります（条件は変更ありません）

※副業可（申請許可が必要です）

採用までの流れ

​①見学

入職後のギャップを最小限にするため、可能な限り見学していただくことを推奨しています。

現場の担当者がご案内いたしますので、実際の様子や働く現場を直にご覧ください。そして疑問に思ったことはなんでもご質問ください。

​見学の後に応募するかをご検討いただけますので、お気軽にご連絡ください。

​②面接（１回）

＊お時間が限られる方は、見学時に面接を兼ねることも可能です。ご都合をお聞かせください。

​

必要書類：写真付きの履歴書・職務経歴書（郵送・持参）

​③合否結果のお知らせ

合否結果をお電話等でお伝えいたします。​

​合格の場合は、入職までのお手続きの流れをお伝えいたします。

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